Nouveaux résultats de jumelage en éducation 2022-2023
tawdif.men.gov.ma gate of recruitment matches est le site d’inscription au match d’éducation 2024/2023.
Informations sur le recrutement des professeurs et les cadres académiques:
Deuxièmement : Étude et contrôle des dossiers de nomination
Les dossiers de candidature, sous la supervision de l’Académie régionale pour l’éducation et la formation, sont étudiés et suivis au niveau de la Direction régionale pour les candidats à l’enseignement primaire, ainsi que pour les attachés économiques et administratifs, les attachés éducatifs, des attachés sociaux et au niveau de l’Académie pour les candidats à l’enseignement secondaire, afin de s’assurer que le candidat a les conditions requises pour réussir le match.
Sélection initiale
Les dossiers de candidature sont soumis à la sélection initiale des comités de jumelage mis à jour à cette fin, conformément aux qualifications, contrôles et critères spécifiques.
L’exception au processus de sélection initiale est le recrutement de cadres pédagogiques :
- les titulaires d’un certificat d’études
Exceptionnellement, pour une période limitée de trois cours, les titulaires d’un cours universitaire en éducation.
IV. Rappel des candidats
Les règlements pour les candidats sélectionnés pour passer les examens écrits et pratiques sont publiés sur le portail des concours de recrutement, le site de l’Académie régionale pour l’éducation et la formation, et peuvent être publiés sur les sites de ses directions régionales.
La liste des participants aux tests écrits et pratiques pouvant passer les tests oraux est publiée sur le même portail et les mêmes sites Web.
L’annonce des règlements d’admissibilité aux examens écrits, pratiques et oraux constitue un rappel des candidats concernés.
Les académies régionales d’éducation et de formation peuvent également adopter le SMS pour appeler les candidats.
Résultats définitifs annoncés
Le Règlement pour les personnes qui réussissent sont définitivement énumérés ainsi que le Règlement pour l’attente selon le mérite, par une décision du directeur de l’Académie régionale pour l’éducation et la formation. Ils sont publiés sur le portail en ligne pour les jumelages de recrutement et le portail public d’exploitation (-www.emploi public.ma) et sur le site de l’Académie régionale pour l’éducation et la formation.
• s’il est établi, lors du suivi des documents constitutifs des dossiers des candidats retenus à l’étape finale du match, qu’un candidat qui a déjà déclaré son succès ne remplit pas une ou plusieurs des conditions requises, l’Académie régionale d’éducation et de formation en question annule sa réussite et l’en informe, et l’indemnise pour un autre candidat qui, comme il est dû, est payé sur la liste d’attente dans laquelle les conditions requises sont remplies.
L’Académie régionale d’éducation et de formation en question, lorsque le cas de fraude ou de tromperie dans ce match est établi par tout candidat,
Les mesures énoncées dans Dahir al-Charif no. 1.58.060 du 7 Dhu 'jah 1377 (25 juin 1958).
VII. Composition admissible
• Les candidats dont le succès a été déclaré définitif doivent être qualifiés dans les centres régionaux d’éducation et de formation pour une période d’au moins sept (7) mois, au cours de laquelle ils recevront une rémunération mensuelle de mille quatre cents (1400) dirhams;
• Dans le cas où un ou plusieurs candidats retenus dans le cadre de jumelages de recrutement ne parviennent pas à entrer au Centre régional d’éducation et de formation, sans justification acceptable, dans un délai maximal de 5 jours, ils sont rémunérés, après en avoir été informés, par un autre candidat qui est l’un des candidats inscrits sur la liste d’attente selon le droit.
Pour un recrutement de professeurs réussi :
• L’objectif de la formation qualifiante est de fournir aux candidats les compétences académiques et professionnelles de base afin de leur permettre d’exercer une profession enseignante compétente;
• Les candidats qui ont terminé toutes les unités de configuration programmées au cours de la première année de formation qualifiante sont nommés en première année de la deuxième année comme stagiaires dans leurs établissements et bénéficient d’une deuxième année de formation, couvrant une année scolaire complète ", organisée sous la forme d’une composition rotative dédiée à la conduite d’une formation encadrée dans un poste de pleine responsabilité de la Section, Cours de formation au Centre régional des professions de l’enseignement et de la formation et cours de formation à distance pour la préparation de l’examen de compétence pédagogique.
Pour le recrutement réussi des attachés économiques et administratifs, des attachés éducatifs et des attachés sociaux:
• La composition vise à fournir aux candidats les compétences nécessaires pour exercer les tâches qui leur sont confiées;
• Les candidats qui ont terminé toutes les unités de formation dans les centres régionaux pour les professions de l’éducation et de la formation sont nommés pour former des administrateurs, Les cadres éducatifs et sociaux de soutien au premier niveau de la deuxième année en tant que stagiaires pour exécuter les tâches qui leur sont assignées par les établissements d’enseignement public.
* Remarque :
Une proportion de 7 pour cent du nombre de possibilités de recrutement sera allouée, selon la Direction Régionale, le Service, le Cadre et la Spécialisation, conformément aux exigences légales relatives à la protection sociale des personnes aveugles et malvoyantes et des personnes handicapées;